Tunneälykkyys ja muutosjohtaminen
Muutokset sote-alan organisaatiossa herättävät työyhteisöissä paljon kysymyksiä ja esille nousee erilaisia tunteita, jolloin työntekijöiden ja työyhteisöjen toiminta ja käyttäytyminen muuttuvat. Tämä edellyttää esimiehiltä kykyä ja osaamista tunnistaa sekä ymmärtää työntekijöiden erilaisia tunnetiloja, jotta suunnitellut muutokset saadaan vietyä onnistuneesti loppuun asti. Muutosprosessin aikana työntekijät ja työyhteisöt reagoivat asioihin eri tavalla ja tunneskaalat voivat olla hyvinkin laajoja. […]
Lue lisääAsiantuntijataidot tulevaisuudessa
Tiedonhakutaidot ja tiedon kriittinen arviointikorostuvat tulevaisuuden asiantuntijan työssä. Tietoa saadaan usean eri kanavan kautta. Asiantuntijan tulee osata käyttää luotettavia tiedonlähteitä ja arvioida tietoa kriittisesti sekä soveltaa tietoa oikein.
Lue lisää